Το σχέδιο για τη «μαύρη» εργασία
ΦΩΤΟ: REUTERS/ΑΡΧΕΙΟΥ
Δέσμη μέτρων προκειμένου να καταπολεμηθεί το φαινόμενο της «μαύρης» εργασίας προωθεί η κυβέρνηση. Στον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνονται νέα και κλιμακούμενα πρόστιμα ανάλογα με την ένταση της παραβατικότητας αλλά και ισχυρά κίνητρα για προσλήψεις των αδήλωτων εργαζομένων.
Οπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας «Εθνος», προβλέπεται διπλό μπλόκο στο φαινόμενο που διαλύει τα Ταμεία: Μείωση του ισχύοντος σήμερα προστίμου σε συνδυασμό με την παροχή ισχυρών κινήτρων στον εργοδότη για να προσλαμβάνει νόμιμα τον εργαζόμενο.
Τα νέα πρόστιμα θα κλιμακώνονται ανάλογα με το αν διαπιστώνεται υποτροπή, θα είναι αντίστοιχα με το βαθμό της παραβατικότητας ενώ θα συνδυάζονται με κίνητρα για να προσλαμβάνει ο εργοδότης τον αδήλωτο εργαζόμενο με νόμιμο τρόπο.
Το νέο γενικό πρόστιμο εξετάζεται να είναι κοντά στα 3.500 ευρώ με διαφοροποιήσεις ανάλογα με το πλήθος και το ποσοστό των αδήλωτων εργαζομένων που εντοπίζονται καθώς και τη συχνότητα με την οποία εντοπίζονται παραβάσεις στην ίδια επιχείρηση. Σε κάθε περίπτωση όπως τονίζουν υψηλόβαθμοι κυβερνητικοί αξιωματούχοι, το νέο πρόστιμο θα είναι κλιμακούμενο και θα αυξάνεται σε περίπτωση υποτροπής.
Ο καινούριος μηχανισμός προστίμων θα συνδυαστεί με έμμεση υποχρέωση του εργοδότη να προσλάβει νόμιμα τον εργαζόμενο και να τον ασφαλίσει. Οι αρμόδιοι επιτελείς του υπουργείου Εργασίας αναζητούν την καταλληλότερη νομική φορμούλα ώστε η υποχρέωση του εργοδότη να προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο να μην αντιμετωπίσει συνταγματικά κωλύματα. «Στόχος μας είανι να προστατευτεί ο εργαζόμενος και να μπει ανάχωμα απέναντι στον κακόβουλο εργοδότη», αναφέρουν χαρακτηριστικά υψηλόβαθμοι κρατικοί αξιωματούχοι.
Στοιχεία για το πρώτο 9μηνο του 2015
Κατά τους πρώτους 9 μήνες του περασμένους έτους, υπήρξαν έλεγχοι σε 25.529 επιχειρήσεις και βρέθηκαν 4.032 να απασχολούν αδήλωτους εργαζόμενους.
Το 40,43% των αδήλωτων εργαζόμενων από τον Σεπτέμβριο του 2013 είναι αλλοδαποί ενώ συνολικά τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανέρχονται στα 77 εκατ. ευρώ
