Πάνω από τις μισές νέες προσλήψεις αφορούν… ευέλικτες μορφές εργασίας

«Ψήφο εμπιστοσύνης» στις ευέλικτες μορφές απασχόλησης -δηλαδή στη μερική και στην εκ περιτροπής εργασία- δίνουν οι εργοδότες με βάση τα επίσημα στοιχεία.

 

• Μόνο το 44% των νέων προσλήψεων αφορά πλήρη απασχόληση, ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι καλούνται να «ξεχάσουν» το παραδοσιακό οκτάωρο για να βρουν μια θέση στον ιδιωτικό τομέα.

 

Συγκεκριμένα το 37,87% των νέων προσλήψεων αφορά θέσεις μερικής απασχόλησης και το 17,45% εκ περιτροπής εργασία. Η… τάση αυτή δεν περιορίζεται πλέον στους νεοπροσληφθέντες αλλά σταδιακά επεκτείνεται και στους «παλαιούς» εργαζομένους, οι οποίοι με νέες συμβάσεις εγκαταλείπουν την πλήρη απασχόληση.

 

Μόνο μέσα στον Νοέμβριο 2.736 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση. Την ίδια στιγμή, 1.106 συμβάσεις μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου και 508 με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

 

Το πρώτο δεκάμηνο του 2014 όσοι απασχολούνταν με μερική ή εκ περιτροπής εργασία στον ιδιωτικό τομέα ανέρχονται σε 333.918 άτομα (ποσοστό 21,18%). Το 2013 ανέρχονταν σε 277.523, δηλαδή την τελευταία χρονιά υπήρξε μία αύξηση κατά 58.386 άτομα.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που καταγράφονται στο πρόγραμμα «Εργάνη» για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Ενδεικτικά αναφέρεται πως το 30% του συνόλου των εργαζομένων δουλεύει λιγότερες από 35 ώρες την εβδομάδα και συγκεκριμένα:

 

• To 10,67% απασχολείται από 20,1 έως 35 ώρες.

• Το 14,17% εργάζεται από 10,1 έως 20 ώρες.

• Το 3,95% δουλεύει από 4,1 έως 10 ώρες.

• Το 1,78% εργάζεται κάτω από 4 ώρες την εβδομάδα.

 

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχουν και τα στοιχεία για το ύψος των μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, για έξι στους δέκα εργαζομένους οι μισθοί δεν ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ (αφορά πλήρως αλλά και μερικώς απασχολούμενους).

 

Μάλιστα το 8,95% των εργαζομένων αμείβεται στα όρια του κατώτατου μισθού. Στον αντίποδα, μόνο ο ένας στους δέκα εργαζομένους έχει καταφέρει να «διατηρήσει» τον μισθό του πάνω από το φράγμα των 2.000 ευρώ.

 

Η υποχώρηση των μισθών και η αύξηση της ανεργίας επηρεάζουν άμεσα και τα έσοδα των Ταμείων, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον των συντάξεων. Σύμφωνα με μελέτες, η παρατεταμένη διατήρηση υψηλών ποσοστών ανεργίας «κοστίζει» στο σύστημα 6,5 δισεκατομμύρια, ενώ οι ετήσιες απώλειες από τη μείωση των μισθών είναι 4 δισεκατομμύρια ευρώ.

 

«Επηρεάζουν αρνητικά»

Αναφερόμενος στις εξελίξεις στο Ασφαλιστικό, ο Σάββας Ρομπόλης, ομότιμος καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, χαρακτηριστικά σημειώνει πως «η έξαρση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και η υποχώρηση των μισθών επηρεάζουν αρνητικά τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος και πιέζουν προς τα κάτω τις συντάξεις των σημερινών και μελλοντικών εργαζομένων».

 

Αξίζει να σημειωθεί πως, με βάση στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για πάνω από τέσσερις μήνες, ενώ υποχωρούν διαρκώς οι κλαδικές συμβάσεις. Τουλάχιστον επτά στους δέκα εργαζομένους έχουν υπογράψει ατομική σύμβαση, ενώ μέσα σε τέσσερα χρόνια υπήρξαν σχεδόν 1.500 επιχειρησιακές συμβάσεις, με τις μειώσεις στις αποδοχές να είναι από 10% έως και 40%.

 

Με βάση το Ινστιτούτο (ΙΝΕ), οι μέσες ετήσιες μεικτές αποδοχές στην Ελλάδα ανά απασχολούμενο είναι μικρότερες από αυτές της Σλοβενίας και της Κύπρου και διαμορφώνονται στα 21.930 ευρώ. Οι αντίστοιχες αποδοχές είναι περίπου 35.000 ευρώ στην Ισπανία, 39.000 ευρώ στη Γερμανία, 49.000 ευρώ στη Γαλλία και 45.000 ευρώ στην Ιρλανδία.

 

99.956 νέες θέσεις εργασίας – Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης

 

Να «ισορροπήσει» προσπαθεί η αγορά εργασίας, καθώς μέσα σε έντεκα μήνες αυξήθηκαν κατά 99.956 άτομα οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα. Ωστόσο αυτό κυρίως οφείλεται στην αύξηση της απασχόλησης κατά τη διάρκεια της άνοιξης και του καλοκαιριού, καθώς τον Νοέμβριο καταγράφεται αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων.

 

Με βάση τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη, τον περασμένο μήνα χάθηκαν 20.331 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα έγιναν 112.665 προσλήψεις αλλά καταγράφονται 132.996 αποχωρήσεις (εκ των οποίων οι 91.245 αφορούν καταγγελίες ή λήξεις συμβάσεων).

 

Προβληματισμό προκαλεί το ότι τους τελευταίους τρεις μήνες καταγράφεται αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων, ύστερα από ένα οκτάμηνο που άφηνε περιθώρια αισιοδοξίας. Συγκεκριμένα από τον Ιανουάριο έως και τον Αύγουστο οι θέσεις που δημιουργήθηκαν ήταν περισσότερες από αυτές που χάθηκαν, ωστόσο από τον Σεπτέμβριο αλλάζει αυτή η τάση (λόγω και του τέλους της τουριστικής περιόδου).

 

Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας:

 

• Από τον Ιανουάριο έως και τον Νοέμβριο οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.450.703, παρουσιάζοντας σε ετήσια βάση αύξηση κατά 39,57%.

 

• Οι αποχωρήσεις το ίδιο διάστημα έφτασαν τις 1.350.747, εκ των οποίων οι 811.575 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Παράλληλα υπήρξαν 539.172 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

 

Συνολικά το ισοζύγιο των έντεκα μηνών είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 99.956 νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, κυμαίνεται λίγο χαμηλότερα από το αντίστοιχο ισοζύγιο του πρώτου εντεκαμήνου του 2013, που ήταν επίσης θετικό κατά 113.489 νέες θέσεις εργασίας.

 

Πέρυσι ο αριθμός των επιχειρήσεων που απασχολούσαν έστω και έναν μισθωτό εργαζόμενο ήταν 196.695. Φέτος αυξήθηκαν στις 214.409 (ποσοστό 9%), δηλαδή δημιουργήθηκαν μέσα σε έναν χρόνο 17.714 νέες επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον έναν εργαζόμενο.

 

Το 89,6% από αυτές τις επιχειρήσεις είναι πολύ μικρές, καθώς απασχολούν έως 10 εργαζομένους. Το 45,5% -δηλαδή περίπου οι μισές επιχειρήσεις- δραστηριοποιούνται στο εμπόριο και στις υπηρεσίες εστίασης.

 

• Ο ένας στους δύο εργαζομένους απασχολείται στην Αττική, όπου βρίσκεται και το 38,57% των επιχειρήσεων. Ακολουθεί η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

 

• Η μεγαλύτερη «συγκέντρωση» εργαζομένων παρατηρείται στους κλάδους του λιανικού εμπορίου (13,28%) και του χονδρικού εμπορίου (10,27%).

 

Πηγή: Έθνος