Γ. Αρβανιτίδης: 3+1 βήματα απέναντι στην ανεργία

Χαιρετισμός στην Επετειακή Ημερίδα για τα 100 Χρόνια του ΕΚΘ (29.04.2017)
Θέλω να αφιερώσω τη σημερινή μου ομιλία στον κόσμο της εργασίας, με ένα θετικό μήνυμα. Όσο δύσκολη κι αν είναι η κατάσταση, χρειάζεται μεγάλη κόντρα για να μην μας πάρει από κάτω. Και δεν το λέω για να κάνω αντιπολίτευση. Το λέω με θετικό τρόπο. Η μιζέρια και η γκρίνια στον λαό μας δεν ταιριάζει. Είμαστε ωραίοι ως Έλληνες όταν είμαστε δημιουργικοί. Και είμαστε τυχεροί που γεννηθήκαμε σε έναν τόπο με δυνατότητες.

Άρα για μένα, το μεγάλο ζητούμενο είναι να δούμε πώς μπορούμε να γυρίσουμε το παιχνίδι. Πώς θα μπορέσουμε τα κόμματα, τα συνδικάτα, οι επιχειρήσεις, τα πανεπιστήμια και η αυτοδιοίκηση να συνεργαστούμε. Αλλιώς δεν βγαίνει. Όσο χτυπάμε ο ένας τον άλλο, το μόνο που καταφέρνουμε είναι να πυροβολούμε τα πόδια μας.

Θέλω να δώσω ορισμένα στοιχεία για να περιγράψω τον στόχο.

Στοιχείο πρώτο:

Όσο πάμε με τη λογική βλέποντας και κάνοντας το πρόβλημα μεγαλώνει. Μέσα σε ένα χρόνο στην Κεντρική Μακεδονία προστέθηκαν 16.000 νέοι άνεργοι. Μιλάμε πρακτικά για μια ολόκληρη πόλη στην ανεργία.
Και γνωρίζετε όλοι πολύ καλά, ότι το πρόβλημα της ανεργίας είναι ότι πιο έντονο μπορεί να βιώσει κανείς μετά τα προβλήματα υγείας. Το ζεις 24 ώρες το 24ώρο, επηρεάζει εσένα, τον σύντροφό σου, τα παιδιά σου, επηρεάζει τα πάντα. Και ειδικά αν είσαι νέος, επηρεάζει τον πιο κρίσιμο παράγοντα. Τα όνειρά σου και τη διάθεση για δημιουργία και προσφορά. Και δεν εννοώ δημιουργία μόνο σε υλικά πράγματα. Οι νέοι μας σήμερα φοβούνται να κάνουν οικογένειες γιατί δεν ξέρουν πως θα τα βγάλουν πέρα. Δεν μπορούν να προγραμματίσουν ούτε σε ορίζοντα εβδομάδας και αυτό είναι κάτι που τους κρατάει διαρκώς πίσω.

Στοιχείο δεύτερο:
Η χώρα έχει υποστεί τεράστια ζημιά στην παραγωγική της βάση. Έχουμε ένα ΑΕΠ στα 176 δις € το οποίο προέρχεται κατά κύριο λόγο από εμπόριο και παροχή υπηρεσιών.
Όταν ήμουν εισηγητής στον προϋπολογισμό έκατσα και πρόσθεσα όλους τους κωδικούς του ΑΕΠ που περιέχουν τη λέξη «ΠΑΡΑΓΩΓΗ». Ξέρετε ποιο είναι το αποτέλεσμα; 8%. Αυτή είναι η παραγωγική μας βάση. 8%. Όλα τα υπόλοιπα είναι υπηρεσίες, μεταποίηση, εμπόριο.

Στοιχείο τρίτο:

Προχθές ήμουν εισηγητής στη Βουλή στο νομοσχέδιο για τα κόκκινα επιχειρηματικά δάνεια. Ξέρετε πόσες επιχειρήσεις μπορούν να σωθούν αν ρυθμιστούν τα χρέη τους; 7 στις 10. 7 στις 10 επιχειρήσεις μπορούν να ξαναζωντανέψουν και να δώσουν δουλειές. Μάλιστα, σε ορισμένους κλάδους όπως είναι η εστίαση και ο τουρισμός, η ανθεκτικότητα αυτή ανεβαίνει κι άλλο, αφού μέχρι και 9 στις 10 επιχειρήσεις μπορούν να σωθούν. Άρα η μικρομεσαία επιχείρηση που είναι ο μεγάλος εργοδότης του ιδιωτικού τομέα μπορεί να γίνει βιώσιμη και να προσλάβει νέους εργαζόμενους, ή τουλάχιστον να μην προχωρήσει σε άλλες απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Στοιχείο τέταρτο:

Μας αρκούν δουλειές χωρίς δικαιώματα, 4ωρα με 250€ το μήνα ή δουλειές που για να βγάλεις 700€ και 800€ πρέπει να δουλεύεις 12 και 14 ώρες τη μέρα; Αυτό, με συγχωρείτε, αλλά δεν είναι αγορά εργασίας. Αυτό είναι ζούγκλα. Άρα για να πετύχουμε μια ανάπτυξη με αντίκρισμα στον εργαζόμενο και τον μισθό του πρέπει να λύσουμε ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της ελληνικής οικονομίας: Να κάνουμε τις ελληνικές επιχειρήσεις εξωστρεφείς και ανταγωνιστικές.

Και μια επιχείρηση δεν γίνεται ανταγωνιστική κόβοντας μισθούς. Αυτά τα λένε όσοι δεν ενδιαφέρονται για τίποτα περισσότερο από την προσωπική τους καλοπέραση. Όσοι δεν καταλαβαίνουν τίποτα περισσότερο από νούμερα και ισολογισμούς. Μια επιχείρηση είναι ανταγωνιστική όταν διοίκηση και εργαζόμενοι είναι μια γροθιά. Όταν το τελικό προϊόν έχει ποιότητα και ο εργαζόμενος είναι περήφανος για τον κόπο της δουλειάς του. Όχι όταν πηγαίνει στη δουλειά βρίζοντας, χωρίς να ξέρει τι του ξημερώνει αύριο.

Ακούστε.

Τα 4 αυτά σημεία, πρέπει να τα λύσουμε όλα. Μισές δουλειές πλέον, δεν χωράνε.
Για να φτιάξεις δουλειές θες επιχειρήσεις.
Για να φτιάξεις πλούτο, χρειάζεσαι ισχυρή παραγωγική βάση.
Για να μοιράσεις πραγματικό πλούτο – και όχι μιζέρια – θες επιχειρήσεις ανταγωνιστικές και εξωστρεφείς.
Για να μοιράσεις δίκαια τον πλούτο, θες ένα κράτος ισχυρό που θα αφήνει το παιχνίδι να παίζεται με καθαρούς κανόνες.
Και καθαροί κανόνες σημαίνουν:
Εργασιακά δικαιώματα
Προστασία του εργαζομένου απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και
Έλεγχος των επιχειρήσεων για αθέμιτες πρακτικές.
Δεν μπορεί, για παράδειγμα, ένας επιχειρηματίας να βγάζει τα κέρδη της επιχείρησης σε offshore και να παίρνει κότερο και μετά να έρχεται και να εμφανίζει πλασματικές ζημιές ώστε να μειώσει μισθούς και να απολύσει κόσμο.

Με αυτές τις σκέψεις, θέλω να ευχηθώ στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, Χρόνια Πολλά.

Η Δημοκρατική Συμπαράταξη, η Πρόεδρος η Φώφη Γεννηματά και εγώ προσωπικά θα είμαστε πάντα δίπλα σας, θα στηρίζουμε πάντα τους ανθρώπους της εργασίας με τους οποίους πορευόμαστε μαζί και δίνουμε μάχες εδώ και πολλές δεκαετίες.