| Ι.Με την από 30-1-2019 ανακοίνωση, η ΕΝΥΠΕΚΚ είχε προειδοποιήσει για τον κίνδυνο έκρηξης της μερικής απασχόλησης μετά την κατάργηση του «υποκατώτατου» μισθού των 510 € (μεικτά) για τους νέους εργατοϋπαλλήλους κάτω των 25 ετών και την κυβερνητική αύξηση του κατώτατου μισθού για τους άνω των 25 ετών εργατοϋπαλλήλους από 586 € (μεικτά) στα 650 €.
Με την ίδια ανακοίνωση, η Επιστημονική Ομάδα της ΕΝΥΠΕΚΚ είχε καλέσει την κυβέρνηση:
- Να κατοχυρώσει ΜΕ ΝΟΜΟ τον κατώτατο μισθό (αφού αποσύρει την απαράδεκτη υπουργική απόφαση) και
- Να απαγορεύσει τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση, τουλάχιστον για όσους απασχολούνταν την 31-1-2019!
!
Όμως η κυβέρνηση ουδέν έπραξε!
ΙΙ.Δυστυχώς, μόνο λίγες ημέρες πέρασαν και οι φόβοι τής ΕΝΥΠΕΚΚ επιβεβαιώθηκαν!
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία του προγράμματος «ΕΡΓΑΝΗ» του ΥΠΕΚΑΚΑ για τον μήνα Ιανουάριο 2019 που δόθηκαν χθες στη δημοσιότητα, προκύπτει (και μάλιστα πριν την εξαγγελία τής αύξησης του κατώτατου μισθού) ότι οι εργοδότες άρχισαν μαζικά να προσφεύγουν είτε σε απολύσεις (όπως φαίνεται από τον Πίνακα 1 σελ. 2 που παραθέτουμε, για τον Ιανουάριο του 2019 ανήλθαν σε 22.333 περισσότερες από τις προσλήψεις) είτε σε μαζικές μετατροπές των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής.
Πίνακας Ι
| (σε θέσεις εργασίας) |
Ιανουάριος 2019( 1 ) |
Ιανουάριος 2018( 2 ) |
Διαφορά(1 – 2) |
| Ι. Προσλήψεις |
157.141 |
153.876 |
3.265 |
| II. Αποχωρήσεις |
179.474 |
170.418 |
9.056 |
| Α. Καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και λήξεις συμβάσεων ορισμένουχρόνου |
107.061 |
100.086 |
6.975 |
| Β. Οικειοθελείς αποχωρήσεις |
72.413 |
70.332 |
2.081 |
| III. Ισοζύγιο (Ι-II) |
-22.333 |
-16.542 |
-5.791 |
Η μετατροπή μάλιστα των συμβάσεων αυξήθηκε για τον μήνα Ιανουάριο 2019 κατά 50% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Δεκέμβριο 2018, όπως φαίνεται από τον Πίνακα VI της σελίδας 9 της «ΕΡΓΑΝΗΣ» και τον συγκριτικό κατωτέρω Πίνακα.
Ιδού ο συγκριτικός Πίνακας
|
Μήνας |
Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε μερική απασχόληση |
Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής απασχόληση με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη |
Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη |
| 12ος/ 2018 |
1.914 |
704 |
186 |
| 1ος/ 2019 |
2.796 |
1.134 |
1.410 |
Στον πίνακα VI καταγράφονται οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, που μετατράπηκαν σε μερική και σε εκ περιτροπής απασχόληση (κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου-εργοδότη ή μονομερούς απόφασης του εργοδότη), κατά το μήνα Ιανουάριο 2019.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση, έστω την τελευταία στιγμή, να αποσύρει άμεσα την απαράδεκτη υπουργική απόφαση και να φέρει νόμο στη Βουλή για την αύξηση του κατώτατου μισθού και την απαγόρευση της μετατροπής των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή σε εκ περιτροπής.
Μόνον έτσι θα αποτραπούν τόσο οι απολύσεις όσο και η μαζική προσφυγή των εργοδοτών (είτε κατόπιν συμφωνίας είτε μονομερώς) σε μετατροπές των υφισταμένων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ θα αγωνίζεται πάντα στο πλευρό των χαμηλόμισθων, των χαμηλοσυνταξιούχων, ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας, για σταθερή και ασφαλισμένη μισθωτή εργασία και για την αξιοπρεπή διαβίωση και προκοπή του λαού.
Διαβάστε περισσότερα »
 
Διαβάστε επίσης:
|
